S podpisom pogodbe o zaposlitvi delodajalec in delavec skleneta delovno razmerje. Pri tem je treba upoštevati nekaj pomembnih rokov:
a) pisni predlog pogodbe mora delodajalec predložiti delavcu praviloma tri dni pred predvidenim podpisom
b) pogodbo z zaposlitvi mora delodajalec delavcu izročiti pred podpisom
Če ne stori enega ali drugega, mu grozi od 100 EUR do 2.000 EUR globe, odgovorni osebi delodajalca pa še od 100 EUR do 800 EUR globe.
c) prijavo v zavarovanje mora delodajalec vložiti najkasneje na dan nastopa dela, vendar pred pričetkom opravljanja dela
Globe za kršitev te določbe se gibljejo v razponu od 700 EUR do 10.000 EUR, za odgovorno osebo pa 450 EUR. Pri prijavi v zavarovanje delodajalci včasih zamujajo, saj so še vedno vajeni osemdnevnega roka, ki je za prijavo veljal do konca leta 2013.
č) delodajalec mora v 15 dneh od nastopa dela delavcu izročiti fotokopijo prijave v zavarovanje
Globe so enake kot v točkah a) in b) zgoraj.
Kršenje rokov pri sklenitvi pogodbe o zaposlitvi in pri prijavi lahko povzroči nepotrebne stroške, zato se ne splača hiteti. Storitve prijave in odjave delavcev so sestavni del naših storitev pri obračunu plač. Za podrobnosti in ponudbo nas pokličite na 08 2055 950 ali nam pišite na info@semafor.si.